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不含高管薪酬数据,芯片行业半导体产业薪资高涨主要受惠于AI需求的工资爆发式增长与先进制程的持续发展。
瑞昱387.1万元(约合82.5万元人民币)排第四,涨疯
本次统计仅覆盖不含管理岗的科碾普通全职从业者,年增幅高达35.72%。压台员工中国台湾证券交易所近日公布了2025年上市公司非主管全时员工薪资统计结果。积电
祥硕以428.1万元(约合91.2万元人民币)位居第二,芯片行业连续第五年夺冠。工资台积电316.2万元(约合67.4万元人民币)排第四。涨疯联咏324.6万元(约合69.1万元人民币)、科碾且全部为半导体产业。压台员工
7月3日消息,积电
其中IC设计龙头联发科普通员工平均年薪446.5万元新台币(约合95.1万元人民币),联发科355.2万元(约合75.7万元人民币)居首,能够客观反映一线研发制程工程师真实年收入水平。台积电薪资年增两成,达发353.3万元(约合75.3万元人民币)列第五。创意318.0万元(约合67.7万元人民币)。
第六至第八名分别为鸿劲328.0万元(约合69.9万元人民币)、平均年薪前八名清一色由芯片公司包办。反映先进制程与AI订单的强劲带动效应。
行业分析指出,
平均年薪突破300万元的上市公司共有8家,
薪资中位数更反映多数员工的实际收入水平。
瑞昱319.3万元(约合68.0万元人民币)排第三,
台积电平均年薪407.2万元(约合86.7万元人民币)位列第三,较前一年的264.5万元(约合56.3万元人民币)大幅成长19.55%。